13薪、14薪和15薪是指 不同的薪资支付制度,具体含义如下:
指每年支付13个月的薪资,通常作为年终奖或额外的薪资福利支付给员工。
指每年支付14个月的薪资,通常在年底额外支付给员工。
指每年支付15个月的薪资,通常在年底和其他特定时间额外支付给员工。
这些额外的薪资支付可以作为鼓励员工、提高工作积极性和员工满意度的一种措施。