参照公务员法管理的含义和对象如下：
定义
参照公务员法管理，简称参照公务员法管理或参公管理，是指事业单位事业编制的工作人员，其管理办法参照《中华人民共和国公务员法》进行，而不是按照事业单位的管理方式。
对象
参照公务员法管理的对象包括两类：
参照公务员法管理的群团机关：如团委、科协、妇联等人民（群众）团体，这些机关使用行政编制，但没有具体行政职能。
参照公务员法管理的事业单位：这些单位多为党政机关的下属二级单位，例如档案局、史志办、渔政监察大队、城管执法局、劳动监察大队、文化市场执法大队、金融办、旅游局等，这些单位使用全额拨款事业编制，工资福利待遇和公务员没有区别。
管理方式
参照公务员法管理的单位，除工勤人员外，其他工作人员均按照公务员的管理方式进行管理，包括职务晋升、工资待遇、考核等方面。
法律依据
参照公务员法管理的依据是《中华人民共和国公务员法》及其配套法规和政策。
调动与任职
参照公务员法管理单位的工作人员可以调任到公务员部门，且调动后使用相同的编制。
待遇
参照公务员法管理单位的工作人员享受的待遇和升迁与公务员基本一致，个人身份上无区别。
综上所述，参照公务员法管理是一种针对特定事业单位工作人员的公务员式管理制度，这些单位使用事业编制，但管理方式、职务晋升、工资待遇等方面均参照《中华人民共和国公务员法》执行。