出国劳务是否靠谱， 取决于多个因素，包括选择的渠道、合同条款的明确性、以及劳务公司的资质等。以下是一些关键点，可以帮助评估出国劳务的可靠性：
正规渠道：
选择正规的出国劳务渠道是保证安全和可靠性的关键。应该选择有资质和信誉良好的中介机构或官方途径进行咨询和报名。
合同条款：
在签订出国劳务合同前，务必认真阅读合同条款，了解自己的权益和义务。
法律意识：
劳动者自身需要提高辨别能力，增强法律意识。劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者，并且不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。
政府管理：
劳务派遣公司通常属于国家商务部管理，因此，个人需要对劳务公司的资质有一个清晰的认识，避免出现上当受骗等意外情况。
避免非法活动：
尽管是通过正规劳务公司，也不能完全排除其从事非法活动的可能性。一些不靠谱的劳务公司可能会收取高额费用、频繁更改公司名称与地址、以及分批次招工等。
个人选择：
如果考虑出国打工挣钱，一定要通过正规的出国劳务公司，任何没有商务部资质的出国劳务公司都应谨慎对待。
综上所述， 出国劳务在正规渠道和合法操作的前提下是靠谱的。然而，劳动者需要提高辨别能力，仔细阅读合同条款，并确保通过有资质的机构进行咨询和报名，以保障自身权益。