关于执行力的名言如下：
先计划再行动，先策划再沟通。
管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。
凡成就大业者，喜欢把小事做细做透。
境界决定世界。
最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。
沟通重在换位思考。
结果不好，就是不好。
取是能力，舍是境界。
没有想法，就没有结果。
习惯于缺点是最大的缺点。
行是知之始，知是行之成。
幸运降临给那下定决心而行动的人，什么时候开始懒惰，幸运就告别。
行动是必需品，思辨是奢侈品。
行动是知识特有的果实。
行动养成习惯，习惯形成性格，性格决定命运。
一切失败都源于执行力太差。
从你每天一睁眼开始起，你就要对自己说今天是美好的一天。
每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。
大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。
积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。
世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。
做好事是人生中唯一确实快乐的行动。
快乐，是人生中最伟大的事。
快乐，使生命得以延续。
快乐不在于事情，而在于我们自己。
多考虑应该做什么，少考虑能够做什么。
不看错不错，只求好不好。
努力赞美别人，赞美别人=复制别人的优点。
细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。
领导绝对不会错，服从总是没有错。
31. 差异化是企业竞争力的核心，相对优势是最大的优势。
32. 思考力，执行力，表达力，思考力是万力之源，思考一旦出现偏差，执行力越强，犯的错误就越大。
33. 舒服的，往往就是退步的。决心最重要!必须放弃什么？必须放弃对成败的计较。
34. 狼性执行力：员工不会做你希望做的事情，只会做你要检查和对她有利的事。没有检查就没有执行，没有惩罚就没有检查。服从!坚决服从!绝对服从!。
35. 人们不会做你希望的，只会做你检查的；如果你强调什么，你就检查什么，你不检查就等于不重视。
36. 不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。
37. 请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。
38. 利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。
39. 没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。
40. 领导绝对不会错，服从总是没有错。
41. 员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。
42. 人人都喜欢的事不一定是对的，对的事不一定人人都喜欢。
43. 选择重于努力，成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子。
44. 思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度。
45. 速度第一，完美第二，行动第一，想法第二，结果第一，过程第二。
46. 承担后果是检验责任的唯一标准。
47. 批评和责备都是过去，彻底解决问题才是未来[