职称认定和职称评审是两种不同的职称评价方式，它们在多个方面存在显著的差别：
定义与目的
职称认定：指通过自我评价和推荐，获得相应的职称。其目的是对专业技术人员在某一领域内的专业水平、学术成就和工作经验进行官方认可。
职称评审：按照评审标准和程序，对专业技术人才品德、能力、业绩的评议和认定。其目的是通过多方面的综合评价，选拔出优秀的专业技术人才，并授予相应的职称。
申请对象及条件
职称认定：
初级认定的条件和要求相对较低。
中级认定需要国家认可的全日制学历，通常要求硕士及以上学历，且专业对口，与现在从事的专业技术岗位工作一致。
高级职称通常需要通过评审方式获得，不能直接通过认定获得。
职称评审：
适合所有人员，无论全日制学历还是非全日制学历均可参加。
评审的职称等级不同，所需的学历要求和年限也不同。
评定方式与流程
职称认定：
主要依赖于自我评价和推荐，包括个人简历、学术论文、科研成果、专利证书、获奖证书等相关材料，以及推荐信、证明材料和个人陈述等文件。
流程相对简单，通常包括准备阶段、申报材料提交、初审阶段、评审阶段（可能包括学术、业务和综合评审）、公示和复议阶段，最后确定职称认定并颁发证书。
职称评审：
需要经过上级领导、专家委员会等组织的考核和评审。
流程较为复杂，包括申报人填写申报材料并提交至单位，单位进行审核审议、公示、推荐、内部公示等流程后，按照职称评审管理权限逐级上报至职称评审委员会。
其他要求
职称认定：除了学历专业要求，只要提供单位证明和个人总结即可。
职称评审：除了学历专业要求，还需要继续教育学时（各地区要求不同）、论文、业绩等证明材料。此外，评价方式更加多样灵活，除了通过申请材料来评审专业技术人员的能力素质外，还可能采用答辩的形式来丰富考评维度。
建议
选择合适的职称获取方式：根据个人的学历背景、工作经验和职业发展需求，选择职称认定或职称评审。高学历人才可能更适合直接通过职称认定获取中级职称，而有一定工作经验的专业技术人员则更适合通过职称评审晋升中高级职称。
提前规划：职称评审通常一年只进行一次，且多集中在每年的下半年，因此建议提前规划，确保在申报时间内完成所有准备工作。
准备充分：无论是职称认定还是职称评审，都需要提交详细的材料和证明，因此建议提前准备好所有必要的文件和资料，以确保申报过程顺利。