中级职称论文的要求主要包括以下几个方面：
论文选题与内容
选题应新颖、内容健康、观点鲜明、资料真实，具有较强的说服力和实用性。
论文内容应具有一定的深度和广度，能够反映作者在专业领域的研究水平和学术造诣，注重数据的真实性和可靠性，避免抄袭和剽窃行为。
论文格式与排版
论文应采用Word格式，并在题目下边写清作者姓名、职务职称、单位、邮政编码、联系电话等信息。
论文一般分为2篇，包括一篇已经发表的，和一篇未发表的，已经发表的论文必须提交原文的Word文档。
论文的格式要求包括字体、字号、行距、页边距等，应按照规定的格式要求进行排版和打印。
论文发表与检索
论文必须成功发表在省级或国家级期刊上，并能够在学术检索系统（如知网、万方、维普等）中检索到。
论文发表时间应提前规划，避免过早发表导致被他人引用而影响重复率。
论文数量与引用
中级职称论文的数量一般要求1-2篇即可。
论文中如有参考文献，应依照引用的先后顺序用阿拉伯数字加括号在右上角标出，并在文中按照引用的先后顺序标注出引用参考文献的作者名、引用文题名、出版单位以及出版日期。
原创性与查重率
论文的原创性应达到60%-70%以上，以便获得评审专家的认可。
论文的查重率一般要求不超过30%，有些特殊领域或单位可能要求更严。
其他要求
论文的发表方向应与评审专业方向一致。
作者署名顺序要求为第一作者或独著。
论文提交时必须已经正式发表，并且能够在学术检索系统中找到，且必须标明期刊的相关信息。
综上所述，中级职称论文的要求较为详细和严格，涵盖了论文的选题、内容、格式、发表、检索、原创性等多个方面。建议申报者在准备中级职称论文时，仔细参照相关要求和指导文件，确保论文的质量和符合评审标准。