1加n赔偿是指 经济补偿金加上一个月的工资。具体来说，这里的"1"代表的是代通知金，即在某些特定情况下，用人单位在解雇劳动者时没有提前一个月通知劳动者，需要额外支付的一个月工资。而"n"则代表劳动者在单位工作的年限，每年支付一个月工资的标准向劳动者支付的经济补偿金。
这种赔偿方式通常适用于以下几种情况：
医疗期满：
劳动者因医疗期满无法继续工作。
工作不胜任：
劳动者因工作表现不佳，经过培训或调岗后仍无法胜任工作。
客观情况发生重大变化：
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，导致劳动合同无法履行，且用人单位未与劳动者协商一致。
需要注意的是，这里的"N"是劳动者在单位工作的年限，每年支付一个月工资的标准向劳动者支付。而"1"是代通知金，即在解雇时未提前一个月通知劳动者需要额外支付的一个月工资。这种赔偿方式旨在保护劳动者的合法权益，确保他们在被解雇时能够得到合理的经济补偿。