人效，也称为人力资源效能或人力资源有效性，是衡量企业人力资源效益的核心指标。它反映了企业在一定时间内人力资源利用效率的高低，包括员工数量、质量、结构、配置以及企业战略、文化、管理等对人力资源利用的影响。
人效可以从多个角度进行衡量，包括工作效率、生产力、质量和成果等方面。在个体层面，人效可以指个体的工作效率，即个体在单位时间内所完成的任务数量或工作量。在组织层面，人效可以指整个组织或团队的工作效率和成果。
人效的提升可以通过优化工作流程、提供必要的资源和培训、合理分配任务等方法来实现。同时，人效也是用来衡量企业人力资源价值，形成一种计量现有人力资源获利能力的指标。
综上所述，人效是一个综合性的指标，用于评估企业在人力资源管理方面的能力和水平，以及员工个人在工作中的效率和成果。通过提高人效，企业可以更有效地利用其人力资源，从而提升整体的经营绩效。