对党支部纪检委员的意见和建议可以总结如下：
工作态度问题
纪检委员应具备踏实认真的工作态度，但一些纪检委员频繁缺席会议，对收集事实准备不充分，调查核实工作粗枝大叶，沟通无效，草草了事。
思维局限和行动迟缓
纪检委员应具备敏锐的思维和反应能力，但实际工作中，一些纪检委员思维局限，行动迟缓，导致党内治理工作滞后。
工作落实不力
纪检委员在落实任务时存在不实、不力的情况，对任务完成的情况了解不详实，实质性工作安排不到位。
缺乏勤俭节约意识
在接待工作中存在好面子，抵制不够好，有时认为吃吃喝喝是小事，存在接待超标的现象。
创新意识不强
一些纪检委员在处理工作时缺乏创新意识，仅按部就班完成任务，没有更好的创新办法。
缺乏主动性和责任感
纪检委员对不属于自己分管的事情了解不足，工作存在惰性，认为只要做好自己的分内事，其他事与自己无关。
组织协调能力不足
纪检委员需要与组织中其他部门充分配合，但实际工作中协调和配合不够，影响监督工作的落实。
理论学习不足
纪检委员需要加强理论学习，提高自身的综合素质，以适应和解决各类问题。
思想认识不足
纪检委员应提高思想认识，树立为学校教育发展服务的意识，认真贯彻执行党的教育路线、方针、政策。
工作作风问题
纪检委员有时过于注重效率，忽视工作的长期性和复杂性，需要做好顶层制度设计，逐步推进提升。
缺乏长远规划
在工作安排和部署中，一些纪检委员缺乏长远规划，导致工作推进急于求成，基础工作抓得不实。
听取意见不够
纪检委员在决策过程中有时不注重听取同事的意见和要求，存在“官本位”思想。
督促检查不足
在具体落实中，一些纪检委员对有的工作缺乏督促检查，忽视了一件事抓出头、件件事有回声的抓落实精神。
政绩观偏差
一些纪检委员在政绩观上有所偏差，过于注重眼前，不顾长远，基础工作抓得不实。
处理突发事件魄力不足
在处理突发事件时，一些纪检委员魄力不足，细致完成业务范围内的各项工作，但处理突发事件时表现不佳。
这些意见和建议旨在帮助纪检委员更好地履行职责，提高工作效率和质量，树立良好的工作作风和形象。