稳岗返还是 政府推出的一项社会保障政策，旨在通过一系列措施支持企业稳定就业，减轻企业因经济衰退等因素带来的压力，并鼓励企业不裁员或少裁员。具体措施包括对企业实行招用、保留、再就业、补充工资等，并通过财政补助来减轻企业的支出压力，保持企业稳定就业率。
稳岗返还的资金来源主要是国家财政部拨款，职工可以从中获得一定数量的稳定返还作为补偿。该政策适用于采取有效措施不裁员或少裁员、稳定就业岗位的企业，不包括事业单位、民办非企业单位、基金会、社会团体等。
申请稳岗返还的企业需要满足以下条件：
1. 遵守劳动保障法律法规，生产经营活动符合国家及所在区域产业结构调整和环保政策，管理运行规范且财务制度健全。
2. 依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费12个月以上。
3. 面临暂时性生产经营困难且恢复有望、坚持不裁员少裁员的参保企业，可以提高返还标准，加大稳岗支持力度。
稳岗返还政策自2014年起实施，对不裁员或少裁员的参保企业，按规定返还企业和职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%。2019年度，对于面临暂时性生产经营困难且恢复有望、坚持不裁员少裁员的参保企业，返还标准进一步提高。
该政策不仅有助于保障就业、加强职工维权和提高职工收入水平，还有利于全国就业市场的稳定。