医保卡每月打入的金额与个人的缴费基数、年龄以及所在地区的政策有关。以下是几个主要因素和计算方法：
个人缴费基数
个人缴费部分通常按照个人工资的一定比例计入个人账户。
比例根据年龄有所不同，例如35岁以下职工按个人缴费基数的2%计入，45岁至退休职工按个人缴费基数的2.8%计入。
单位划拨
单位缴纳的基本医疗保险费中有一部分会划拨到个人账户，比例也随年龄变化。
例如，35岁以下职工单位划拨比例为0.8%，45岁至退休职工为1%。
年龄因素
不同年龄段的个人，单位划拨的比例会有所不同。
35岁以下职工通常按个人缴费基数的2%计入，45岁至退休职工按个人缴费基数的2.8%计入。
退休后的职工不再缴纳医保费，医保卡每月打入的金额按当地上一年度职工月平均工资的一定比例计算，例如4.1%。
地区差异
各地的医保政策有所不同，具体划入比例和金额会因地区而异。
例如，北京不满35周岁的职工按月缴费工资基数的0.8%划入个人账户，而上海则可能有不同的比例。
示例计算
假设一名员工工资为5000元，缴费基数为5000元：
35岁以下：
个人缴纳部分：5000元 × 2% = 100元
单位划拨部分：5000元 × 0.8% = 40元
每月总计：100元 + 40元 = 140元
45岁至退休：
个人缴纳部分：5000元 × 2.8% = 140元
单位划拨部分：5000元 × 1% = 50元
每月总计：140元 + 50元 = 190元
退休：
按当地上一年度职工月平均工资的4.1%计算，具体金额需根据当地政策确定。
建议
由于医保政策可能随时间变化，建议定期咨询当地社保部门或通过官方渠道获取最新信息，以确保计算的准确性。