平均缴费工资指数，也称为平均缴费指数，是指参保职工在其缴费年限内历年缴费工资指数的平均值。具体计算公式为：
平均缴费指数 = （视同缴费指数×视同缴费月数 + 实际缴费指数之和） ÷ （视同缴费月数 + 实际缴费月数）
其中，视同缴费指数通常针对有视同缴费年限的人员，对于没有视同缴费年限的合同制工人，则只计算实际缴费指数。实际缴费指数的计算公式为：
实际缴费指数 = 参保职工月缴费基数 / 上年度当地社会月平均工资
具体计算步骤与影响因素包括：
确定每年的缴费工资指数：
每年的缴费工资指数是由参保人每年的缴费基数除以当地上年的职工平均工资计算得出。
累加每年的缴费工资指数：
将每年的缴费工资指数相加，得出缴费工资指数的总和。
计算平均缴费工资指数：
将缴费工资指数的总和除以实际缴费年限（包括视同缴费年限），得出平均缴费工资指数。
例如，如果某参保人有两年的缴费记录，第一年的缴费工资指数为0.8，第二年的缴费工资指数为0.9，那么该参保人的平均缴费工资指数就是：
（0.8 + 0.9） ÷ 2 = 0.85
再举一个例子，如果小张按照60%档次缴费10年，按照100%档次缴费10年，20年的平均缴费工资指数是：
（0.6×10 + 1.0×10） ÷ 20 = 0.8
需要注意的是，计算的数值标准不同，我们计算指数用的是当地上一年的社平工资。
建议：在实际操作中，建议咨询当地社保部门或相关机构，以获取准确的数据和计算方法。