人力资源相关证书有多种，涵盖了不同层次和领域。以下是一些主要的人力资源相关证书：
企业人力资源管理师证书
适用于人力资源管理的六大模块，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及劳动关系管理。
人力资源法务师证书
专注于人力资源管理中的法律事务，帮助了解劳动法律法规，避免法律风险，处理劳动纠纷。
国际人力资源管理师证书
涵盖国际先进的人力资源管理理念和方法，适合希望进入跨国企业或从事国际人力资源管理相关工作的专业人士。
人力资源国家职业资格证
设四个等级：人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师和高级人力资源管理师，国内认可度高，很多企业在招聘时会优先考虑持有该证书的人员。
注册人力资源管理师
由国际认证协会认证，分为准注册人力资源管理师、注册人力资源管理师和注册高级人力资源管理师三个认证级别。
中级经济师-人力资源管理专业
由人力资源社会保障部颁发，是HR唯一国字号职业资格证书，证书在全国范围内有效。
心理咨询师基础培训合格证书
由中国科学院心理研究所继续教育学院颁发，适合希望提升心理咨询技能的人员。
HRBP职业培训证书
由人力资源和社会保障部教育培训中心颁发，表明证书持有人具有优秀的人力资源管理能力和业务水平。
人力资源管理系统认证证书
如ISO9001、ISO14001等，通过第三方机构对企业人力资源管理体系的评估认证。
CPHR证书
由加拿大人力资源专业人士协会颁发，是国际上认可的人力资源管理高级证书。
SHRM-SCP证书
由美国人力资源管理协会颁发，是全球最高级别的人力资源管理证书之一。
信息化人力资源总监证书（e-hr）
由人事部中国高级公务员培训中心与人事局、上海紧缺人才培训工程推出，获得该证书的人员具备高级人力资源管理能力。
aci注册人力资源经理（phr）
由美国认证协会推出的一项专业认证考试，全球范围内得到承认。
高级人力资源专家（sphr）证书
由美国认证协会联合美国人力资源协会推出的一项专业认证考试，是WTO成员国认可的国际职业证书。
国际人力资源管理职业资格证书（ihri）
由美国国际人力资源管理研究院发展和推行的系列职业资格证书体系。
shri人力资源管理高级专业证书
由新加坡人力资源学院颁发，在新加坡、马来西亚和中国香港等国家和地区认可度非常高。
这些证书各有侧重，建议根据个人职业发展规划和需求选择合适的证书进行考取。