开展批评与自我批评不够的原因主要有以下几点：
理论学习不够深入：
部分党员干部在理论学习上缺乏系统性和深入性，未能将理论学习与实际工作相结合，导致在处理问题时缺乏理论指导，处理问题不够精准。
主观主义批评：
存在主观主义的批评，没有坚持实事求是的原则，导致批评与自我批评失去应有的严肃性和认真性，形成无原则纠纷，破坏党的组织。
怕伤害感情：
部分党员干部在开展批评与自我批评时，怕伤害同志间的感情，批评别人时不够大胆，认为目前整个大气候也就如此，认为批评与自我批评不一定能解决问题。
缺乏担当精神：
一些党员干部在开展批评与自我批评时，担当精神有所欠缺，开拓创新的劲头不足，对标先进地区的赶超进展缓慢，个别重点工作推进力度不够。
宗旨意识不够牢固：
在发展规划时，更多的考虑如何做大做强做优，而忽视了群众的利益，未能始终从群众利益出发考虑问题。
自我批评不够深刻：
部分党员干部在开展批评与自我批评时，习惯于自我表扬、夸大成绩，对于别人的批评意见不敢承认、不愿纠正，甚至态度蛮横。
缺乏斗争精神：
一些党员干部在面对复杂形势时，缺乏斗争精神，对真理的坚持和错误的修正缺乏勇气，对一些不良现象和苗头缺乏足够重视。
工作方法不够灵活：
部分党员干部在处理问题时，方法不够灵活，缺乏随机应变的能力，不善于吸取他人意见，个人随机应变的能力比较差。
缺乏创新意识：
一些党员干部习惯用老办法、老经验思考问题，在破解难题和应对风险挑战上办法不多，创新能力不足。
廉洁自律意识需加强：
部分党员干部在廉洁自律方面存在不足，未能时刻保持高度的警觉和自律，导致在工作和生活中出现一些问题。
综上所述，开展批评与自我批评不够的原因是多方面的，需要从理论学习、责任担当、宗旨意识、自我批评、斗争精神、工作方法、创新意识和廉洁自律等多个方面进行改进和提升。