劳动关系是指 用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。具体来说，它包含以下几个方面：
主体资格：
劳动关系的一方是用人单位，另一方是劳动者。用人单位包括企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，以及国家机关、事业单位、社会团体等。
管理关系：
劳动者接受用人单位的管理、指挥、监督，并遵守其规章制度。
工作关系：
劳动者从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员。
报酬关系：
劳动者从用人单位领取劳动报酬。
法律关系：
劳动关系受到劳动法的约束，双方的权利和义务除依据法律和双方签订的合同确定外，还要根据工会与用人单位签订的集体合同来确定。
依附关系：
劳动者与用人单位存在依附性，不仅存在财产关系，还存在领导与被领导、管理与被管理的隶属关系。
综上所述，劳动关系是一种特殊的社会关系，它涵盖了劳动者与用人单位在劳动过程中的各种权利和义务，并受到国家法律的保护和规范。