企业负责人是指企业的法定代表人或按照法律、行政法规规定代表单位行使职权的主要负责人。具体来说，企业负责人可以是一个自然人，也可以是多个自然人共同承担不同职责。在小公司中，法定代表人通常就是企业负责人，如果事务较多，也可以指定多个负责人，如总经理、项目负责人、质量负责人、生产负责人等。
企业负责人的职责包括但不限于：
1. 在董事会的领导下，遵守国家法律法规和行业主管部门的规定，依法执业，向董事会及股东会负责或报告工作，确保股东出资收益率不低于社会平均收益率。
2. 坚持独立、客观、公正的宗旨，诚信服务，保证企业发展的正确方向。在股东会授权下可对外投资或调整企业发展的方向，并考察洽谈或形成意向报批后吸收其他合伙人。
3. 主持制定和组织实施企业发展规划、人才发展规划、各项规章制度和企业重大决策。
4. 代表企业对内外签订各项合同、协议和合约，也可部分授权其他人草签，条件具备时补签认可。严格作好企业风险防范，维护企业合法权益。
5. 兼任企业技术负责人代表企业对外签发重大咨询成果报告，对各级负责人或咨询员的所有与技术有关的工作有权以技术负责人的身份作出让其立刻更改指令或行为的权利。
6. 兼任企业市场负责人或委托代理人以企业名义对外进行市场拓展、业务联系、合约条款洽商或有权利形成意向书，经企业技术、经济以及负责人同意后组织合同草签工作。
7. 主持或授权委托技术负责人或项目负责人进行重大业务项目的咨询，决定执业中重大决策问题，业务质量问题，风险问题的处理。
8. 协调和处理企业部门之间，从业人员之间的利益关系，培育企业团队精神。
9. 代表企业或委托代理人代表企业以起诉人和被起诉人的身份到庭或出面处理有关纠纷和争端，对外协调联系处理与政府部门的关系。
10. 领导组织处理意外紧急事故，并领导制定和实施紧急方案。
11. 组织并实施企业年检，企业资质申报和升级。
12. 兼任企业经济负责人负责一定金额以内的开支审批，按规程的规定提出或审批本企业的咨询收费标准、收费额度或价格以及重大财务收支和分配办法，报股东会批准后组织实施。
13. 按规程的规定提出或审批人员任免、奖惩、招聘、解聘等事项，对于副负责人及其他各级负责人的任何与工作有关的行为有权作出让其立刻更改指令或行为的权利，并对自己发出的指令而且实际执行的后果承担责任或风险。
企业负责人的具体职责和权力可能因企业类型、规模、行业等因素而有所不同，但总体上是代表企业行使职权，承担相应的法律责任。