如果公司没有发放年终奖，你可以采取以下措施来维护自己的权益：
与公司沟通
首先，尝试与公司进行积极沟通，了解未发放年终奖的具体原因，并尝试协商解决。如果公司确实存在经营困难或其他合理原因，可以协商延迟发放或调整发放方式。
收集证据
在沟通过程中，注意保存相关证据，如劳动合同、工资单、公司规章制度等，以便在后续的维权过程中使用。
向劳动行政部门举报
如果公司无故拒绝发放年终奖，你可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令公司支付年终奖。
申请劳动仲裁
你可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁申请。在申请劳动仲裁时，需要提供相关证据来支持你的主张。
通过法律途径维权
如果劳动仲裁委员会或法院认定公司存在违法违规行为，你可以要求公司支付相应的年终奖和赔偿金。
了解相关规定
在维权过程中，了解公司和行业对年终奖的相关规定，包括是否有年终奖制度、奖金发放标准等，有助于你更好地维护自己的权益。
与同事联合
如果其他员工也面临同样的问题，可以尝试与他们达成一致意见，共同与老板沟通或申请劳动仲裁，以增加维权的力度。
重新评估工作选择
如果公司长期不发放年终奖，且沟通无果，你可以重新评估自己的工作选择，是否继续在公司工作或寻找其他更有保障的工作机会。
通过以上措施，你可以采取合适的法律手段来维护自己的权益。在整个过程中，保持冷静和理性，遵循法律程序，有助于你更好地解决问题。