找到会编程的合伙人可以通过以下几种方法：
明确需求和目标
在寻找合伙人之前，首先要明确项目的技术需求、资源需求以及项目的愿景和目标。这有助于筛选出志同道合的合伙人，并在合作过程中保持一致的方向和动力。
利用专业社交平台
利用LinkedIn、脉脉等职业社交平台，展示你的项目并寻找有相关技能和经验的人。这些平台不仅能够帮助你找到潜在的合伙人，还能提供沟通的机会。
参加技术会议和黑客松活动
参加相关的技术会议、黑客松活动或编程马拉松，这些场合通常会有很多有编程能力的工程师和创业者，是结识新伙伴的好机会。
在编程社区积极互动
在GitHub、Stack Overflow等编程社区中积极参与讨论，展示你的技术能力和项目，吸引其他开发者的注意和兴趣。
通过朋友或同事介绍
通过你的朋友、同事或学校的途径认识一些有编程能力的人，并尝试邀请他们加入你的项目。
在技术论坛和群组中寻找
加入相关的技术论坛、微信群或QQ群，与群成员互动，寻找合适的合伙人。这种方式可以快速找到附近的技术人才。
考虑雇佣兼职或自由职业者
如果项目紧急或需要特定技能，可以考虑雇佣兼职或自由职业者。这种方式相对灵活，可以快速获得所需的技术支持。
发布招聘信息
在招聘网站或社交媒体上发布招聘信息，明确列出项目需求和合伙人的条件。这样可以吸引更多有意的候选人主动联系你。
参考合伙人招聘平台
利用专门的合伙人招聘平台，如AngelList、WeWork等，这些平台上有许多寻找合伙人的机会。
确保沟通和价值观一致
在找到潜在的合伙人后，确保你们在技术能力、工作方式和价值观上都能达成一致，这对长期合作至关重要。
通过以上方法，你可以提高找到合适合伙人的几率。记住，找到合适的合伙人不仅需要技术能力匹配，还需要在价值观和合作方式上达成一致。