延锋江森（现称安道拓）是一家在汽车座椅设计领域有着丰富经验的公司。以下是一些关于延锋江森编程方面的综合评价：
薪资待遇
根据2011年的信息，车间干活的薪资在2500-3000元之间（保险前），并且每年有14个月的薪资。
2019年的信息提到，薪资中规中矩，升职困难，加班少，扁平化管理。
2016年的信息中，经理的薪资从15000到25000元不等，工程师的薪资从7000到15000元不等，操作工的薪资在4000到9000元之间。
福利和工作环境
2010年的信息提到，公司倡导节约成本，不断改进和发展，实际上从员工自身来节约成本。如果纯粹为了上班或玩玩，江森还是不错的选择，福利待遇也还算可以。
2011年的信息提到，公司待遇还不错，隔三差五能发次家家悦购物卡。
2019年的信息提到，工艺做到后面可以评专家，某一类的专家是可以享受经理待遇的。
工作强度
2010年的信息提到，上线的员工累得要死要活。
2016年的信息提到，工作强度较大，但福利待遇好。
晋升机会
2019年的信息提到，升职困难，但平时课外活动多，关键看合资方的管理模式，如果能遇到一个好领导可以先混几年再跳槽。
建议
薪资和福利：如果你对薪资和福利有较高要求，延锋江森（安道拓）可能是一个不错的选择，尤其是对于有经验的员工来说，薪资待遇相对较好，且有年终奖等福利。
工作强度：如果你能够承受较高的工作强度，延锋江森也提供了良好的工作环境和福利待遇。
职业发展：如果你希望在专业领域内有所发展，延锋江森提供了丰富的学习和晋升机会，尤其是在工艺和设计方面。
总体来说，延锋江森（安道拓）在编程和汽车座椅设计领域有着较强的实力，但也存在一些工作强度大、加班较多等问题。建议你在选择是否加入时，综合考虑自己的职业规划和承受能力。