对于零基础的人群进行编程选拔，可以从以下几个方面入手：
明确选拔目标和要求
确定选拔的具体目的，例如是为了选拔优秀的编程人才，还是为了组建团队。
明确所需的编程技能、知识和经验。
制定选拔标准
根据选拔目标，制定明确的选拔标准，可以从编程知识、编码能力、解决问题的能力等多个方面来考察候选人的综合能力。
准备选拔题目
准备一系列的编程题目，包括算法题、数据结构题、编程练习题等，题目的难易程度可以根据选拔的级别来确定。
测试环境准备
为候选人提供合适的编程测试环境，包括电脑、编程软件和测试工具，确保候选人可以顺利地进行编程测试。
选拔规则和流程设计
制定明确的选拔规则和流程，包括测试时间限制、答题方式、评分标准等，确保选拔的公正性和公平性。
通知候选人
在准备工作完成后，及时通知候选人参加选拔，并提供相关信息，包括选拔时间、地点、注意事项等。
选拔结果的确认和公布
在选拔结束后，对候选人的答题情况进行评估和分析，根据选拔标准和评分标准，确定选拔结果并进行公布。
针对零基础编程选拔的一些要点：
开放性选拔
无基础编程选拔通常是以开放的形式进行的，任何对编程感兴趣的人都可以参加，不会对候选人的学历、背景或经验做出限制。
学习能力的评估
重点评估候选人的学习能力，可能会有一系列的考试、任务或项目，用于测试候选人的逻辑思维、问题解决能力和学习能力。
基础知识培训
对于通过初步筛选的候选人，可能会提供一些基础知识培训，以帮助他们快速入门编程，包括编程语言、算法和数据结构等基础概念的介绍。
实践项目
要求候选人完成一些实践项目，以展示他们在学习过程中的实际能力和理解程度，这些项目可以是小型的编程任务或者是解决实际问题。
针对特定零基础编程选拔的建议：
选择合适的语言
根据个人兴趣和实际情况选择适合的编程语言，例如Python、Java等，并选择与适龄学员更匹配的班型。
系统学习
零基础学习编程需要系统的学习，先了解行业、计算机基础、网络基础，然后选择一个编程技术方向。
利用在线课程和社区资源
通过在线课程和社区资源来提升技能，例如参加编程俱乐部、编程竞赛、技术讲座等。
选择合适的培训班
经济条件允许的情况下，可以选择一个合适的培训班，系统学习编程，遇到难题也能及时得到指导。
通过以上步骤和建议，零基础的人群可以更好地进行编程选拔，并为未来的学习和发展打下坚实的基础。