进公司学编程的人才需要具备以下条件：
扎实的编程基础知识：
学习编程语言、算法和数据结构等基础知识是进入公司的基本要求。掌握至少一种编程语言，并能够熟练运用其语法和特性。
项目经验：
拥有一些实际的项目经验是非常有帮助的。通过参与一些开源项目或者个人项目的开发，可以锻炼自己的编程能力和解决问题的能力。
学习能力和自主学习能力：
编程领域的技术更新非常快，所以具备良好的学习能力和自主学习能力是非常重要的。能够不断学习新的技术和知识，跟上行业的发展趋势。
团队合作能力：
在公司中，很少有人是单打独斗的，大部分工作都需要与团队成员合作完成。所以具备良好的团队合作能力是必要的。
解决问题的能力：
编程工作中会经常遇到各种问题，所以具备解决问题的能力是非常重要的。能够快速定位问题，并找到解决方案。
沟通能力：
在公司中需要与同事、上级以及其他部门进行沟通，所以具备良好的沟通能力是必要的。
对行业的热情和兴趣：
编程工作需要付出较大的努力和时间，所以对这个行业有热情和兴趣是非常重要的。只有真正喜欢编程工作，才能够持续地学习和进步。
进公司学编程的途径：
了解大公司的工作方式：
大公司的招聘流程较为严格，注重人才的长期发展，而不仅仅是特定语言的技能。
打铁还要身子硬，学好知识技能：
无论在大公司还是小公司，都需要有扎实的技术基础。可以通过学习编程语言和相关技术，提高自己的技术水平。
找大公司里的朋友内推：
通过内推，可以降低面试的门槛，增加进入大公司的机会。
找靠谱的培训机构：
培训机构可以帮助你系统地学习相关知识，并提供项目实战经验，有助于快速提升技能。
无论多忙抽出时间进行技术总结和整理：
养成写技术总结整理的习惯，有助于巩固知识，提升技术水平。
选择编程语言和领域：
明确自己想要从事的领域，例如Web开发、移动应用开发、人工智能等，并选择相应的编程语言进行学习。
参加技术会议、招聘会、社交活动等：
通过这些活动，可以与更多的程序员进行接触和交流，了解行业动态，寻找合适的工作机会。
总结：
进公司学编程的人才需要具备全面的技能和能力，并通过多种途径提升自己的技术水平。选择合适的公司类型和职位，积极参与技术交流和培训，可以提高进入公司并提升技能的机会。