编程职位的技术高低排序可以根据不同的标准和维度来进行。以下是一些常见的编程职位从高到低的排序：
首席技术官 （Chief Technology Officer, CTO）
负责制定技术战略和决策，管理技术团队，并与高层管理层合作实现公司的技术目标。
首席信息官 （Chief Information Officer, CIO）
负责整个公司的信息技术战略和规划，确保信息系统的安全和有效运作，并与其他部门合作实现业务目标。
软件架构师 （Software Architect）
负责设计和规划软件系统的整体结构和架构，确保系统的可扩展性、可靠性和安全性，并指导开发团队实现设计目标。
技术经理 （Technical Manager）
负责管理和领导技术团队，协调项目进度和资源分配，同时也需要具备一定的技术能力，能够指导团队解决技术问题。
高级软件工程师 （Senior Software Engineer）
具备丰富的编程经验和技术能力，能够独立完成复杂的软件开发任务，并在项目中发挥重要作用。
建议
技术深度与广度：在评估一个程序员的技术高低时，除了职位高低，还可以关注其技术深度和广度。例如，是否能够独立解决复杂问题，是否有广泛的知识面，是否熟悉多种编程语言和设计模式。
实际项目经验：通过查看程序员参与的项目，了解其在项目中的角色和贡献，可以帮助更准确地评估其技术能力。
持续学习能力：技术更新迭代快，一个优秀的程序员应该具备持续学习的能力，能够快速掌握新技术和新工具。
通过这些标准和维度，可以更全面地评估一个程序员的技术高低，从而进行更合理的排序。