编程机构需要的人才类型多样，具体要求如下：
技术能力
精通各种编程语言和开发工具，能够熟练地进行软件开发、系统设计、数据库管理等。
具备良好的编程习惯和代码规范，能够编写高效、可靠、易于维护的代码。
深入理解编程原理和算法，能够独立解决复杂的技术问题。
团队合作能力
能够有效地沟通和协调，相互支持和帮助，共同解决问题。
具备良好的时间管理和任务分配能力，能够按时高质量地完成工作。
能够承受工作压力，有良好的组织能力和适应快速变化的工作环境。
学习能力和创新意识
持续学习新技术和工具，保持对行业的敏感度和洞察力。
具备创新思维，能够提出创新的想法和解决方案。
能够从不同的角度思考问题，并提供多样化的解决方案。
问题解决能力
具备分析和解决问题的能力，能够快速定位和修复bug，解决系统故障和性能问题。
具备良好的逻辑思维和批判性思维能力，能够迅速识别问题，并采取适当的行动解决问题。
项目管理能力
能够合理规划和安排项目进度，有效管理和协调团队资源，确保项目按时、高质量地完成。
其他要求
对于编程培训机构，面向的人群包括具有一定基础的学生、职场人士以及对编程感兴趣的个人。这些人群通常需要进一步提升技能和掌握更多的编程技术和工具。
编程机构在招聘时，虽然学历要求不是绝对必需，但通常会优先考虑拥有计算机科学或相关领域学位的个体。
综上所述，编程机构需要的人才不仅要有扎实的技术基础，还要具备良好的团队合作、学习、创新和问题解决能力。这些人才能够推动编程机构的发展，并在项目中取得成功。