开发一个Java人事管理系统需要遵循以下步骤：
需求分析
确定系统需要实现的功能，例如员工信息管理（增删改查）、薪资管理、员工查询、统计信息等。
系统设计
设计系统架构，包括前端、后端和数据库。
定义数据库表结构，如员工表、薪资表等。
编码实现
创建员工类（Employee）及其相关类，定义员工属性如工号、姓名、性别、职位、年龄、工资、部门等，并提供相应的getter和setter方法以及构造函数。
实现员工管理系统的核心功能，如添加员工、删除员工、修改员工信息、查询员工信息、计算年薪等。
设计用户界面，可以使用命令行界面（CLI）或图形用户界面（GUI）。
数据库连接
使用JDBC或ORM框架（如Hibernate）连接数据库，实现数据的增删改查操作。
系统测试
对系统进行单元测试和集成测试，确保每个功能模块都能正常工作。
部署上线
将系统部署到服务器上，配置服务器环境，确保系统可以稳定运行。
员工类（Employee）
```java
public class Employee {
private int sno； // 工号
private String name； // 姓名
private String sex； // 性别
private String job； // 职位
private int age； // 年龄
private int money； // 工资
private String section； // 部门
public Employee（int sno, String name, String sex, String job, int age, int money, String section） {
this.sno = sno；
this.name = name；
this.sex = sex；
this.job = job；
this.age = age；
this.money = money；
this.section = section；
}
// Getter and Setter methods
public int getSno（） { return sno； }
public void setSno（int sno） { this.sno = sno； }
public String getName（） { return name； }
public void setName（String name） { this.name = name； }
public String getSex（） { return sex； }
public void setSex（String sex） { this.sex = sex； }
public String getJob（） { return job； }
public void setJob（String job） { this.job = job； }
public int getAge（） { return age； }
public void setAge（int age） { this.age = age； }
public int getMoney（） { return money； }
public void setMoney（int money） { this.money = money； }
public String getSection（） { return section； }
public void setSection（String section） { this.section = section； }
}
```
员工管理系统主类（EmpManage）