编程课老师的时薪计算通常涉及多个因素，包括基本工资、课时费、加班工资、奖金和津贴等。以下是一个综合这些因素的时薪计算公式：
基本工资
基本工资根据雇主和雇员协议的基本工资确定。例如，一个编程岗位的小时工资为X元。
课时费
课时费通常根据每节课的费用和学生数量来确定。例如，每节课的费用为Y元，班上学员数量为Z，则总课时费为Y * Z元。
加班工资
如果工作时间超过40小时，则需要计算加班工资。通常加班工资为正常小时工资的1.5倍或2倍，具体取决于双方的协议。如果加班时间为Y小时，那么加班工资将为X的1.5倍或2倍。
奖金和津贴
一些编程岗位可能会有额外的奖金或津贴，如绩效奖金、项目奖金、交通津贴等。这些额外的支付通常会根据合同或公司政策确定。
其他因素
编程老师的工资还可能受到地区、经验、教育背景和学校类型等因素的影响。例如，大城市的编程老师工资相对较高，而农村或小城市的工资较低。此外，有相关学历或者专业资质的编程老师往往能获得更高的工资。
综合公式
最终的编程工资计算公式如下：
\[ \text{编程工资} = （\text{正常工作时间工资} + \text{加班工资}） + \text{奖金和津贴} \]
其中：
\[ \text{正常工作时间工资} = \text{小时工资} \times \text{正常工作时间（小时）} \]
\[ \text{加班工资} = \text{小时工资} \times \text{加班时间（小时）} \times \text{加班工资倍数} \]
建议
咨询雇主：最准确的工资计算公式可以咨询雇主或者参考相关行业的薪资调查数据。
合同条款：详细阅读就业合同，了解所有相关的工资条款和条件。
市场调研：了解当地编程教育的市场薪资水平，以便更好地制定自己的薪资预期。
通过以上步骤，你可以更全面地了解编程课老师的时薪计算方式，并确保自己的薪资计算符合行业标准和合同规定。