当编程学校的老板，即技术型老板或技术创始人，通常具备以下特点和影响：
深厚的技术背景和编程知识
他们通常具有扎实的编程技能和丰富的技术经验，能够深入理解技术细节和问题。
注重技术创新和产品研发
技术型老板更加注重技术创新和产品研发，致力于推动公司的技术进步和业务发展。
强大的技术团队管控和决策能力
他们具备独特的管理风格和创新思维，能够有效地管理和激励技术团队，做出明智的技术决策。
在科技行业或创业公司中扮演重要角色
技术型老板常常在科技行业或创业公司中担任关键角色，带领团队实现技术突破和商业成功。
具备创新思维
以编程为基础的老板通常具有创新思维，对新技术和趋势保持敏感，并能将其应用于业务和团队的发展中。
了解开发流程和挑战
他们更了解开发流程及其挑战，能够更好地管理和预测团队的工作，安排资源和制定工作计划。
掌握技术趋势
编程出身的老板通常对技术趋势和行业发展有更敏锐的洞察力，能够预测未来的技术方向，抓住新机遇并提供战略指导。
建议
尊重技术背景：作为技术型老板，他们的技术知识和经验是公司宝贵的财富，应当尊重和信任他们的决策。
鼓励创新：技术型老板通常具有创新思维，应当鼓励他们提出新想法，推动公司不断进步。
提供支持：应当为技术型老板提供必要的资源和支持，包括时间、资金和人力，以便他们能够专注于技术创新和团队管理。
总的来说，学编程出身的老板在企业中通常扮演着重要角色，他们的技术背景和创新思维对企业的技术发展和商业成功起到了积极的推动作用。