入编程序通常包括以下几个步骤：
报名与资格审核
符合招聘条件的人员提交报名材料，进行资格审核，确认是否符合岗位要求。
笔试与面试
通过资格审核的报名者参加笔试和面试，笔试通常考核知识技能，面试评估综合素质。
体检与考察
通过笔试面试后，申请者需进行体检，以确保身体健康。
一些单位还会进行考察，了解申请者的个人品德和家庭背景。
公示与聘用
合格者的名单进行公示，接受社会监督，无异议后正式聘用。
试用期
聘用人员通常需经过一段时间的试用期，一般为六个月至一年。
正式编制
试用期满且合格的申请者将被正式编制，成为事业单位的正式工作人员。
签订聘用合同
聘用单位与申请者签订聘用合同，明确双方的权利和义务。
办理社保与入职手续
聘用人员需办理社会保险手续，并提供相关证明文件。
编制审批与备案
招聘单位填报相关表格，市编办和市人事局进行审批和备案。
建议：
仔细了解并准备好所有必要的文件和材料，确保流程顺利进行。
在整个过程中，保持与招聘单位的沟通，及时跟进每一步的进展。
如有疑问，可咨询相关部门或专业人士，以确保入编过程顺畅。