编程人员可以通过以下途径找到工作：
互联网行业
直接到科技企业应聘程序员，如BAT等大型互联网公司，他们需要大量的编程人员来实习或全职工作，提供高工资和良好的福利。
传统软件企业
加入提供软件产品或服务的公司，如微软等，这些企业的主要产品是程序，需要编程人员来完成特定的功能实现。
硬件产品行业
在硬件产品公司工作，例如生产CPU的企业，需要编程人员来完成驱动程序的编写。
线上招聘平台
利用LinkedIn、Indeed、Glassdoor等线上招聘平台，浏览各种类型的编程工作岗位，并通过简历和个人资料吸引雇主的关注。
技术社区和论坛
参与GitHub、Stack Overflow、Reddit等技术社区和论坛，建立专业声誉，与其他程序员和雇主交流，获取求职信息，学习新技术，解决问题，并展示自己的项目。
职业网站和人才市场
利用Dice、AngelList、Hired等职业网站和人才市场，这些网站通常会有更多面向技术人员的工作机会，并提供更具针对性的匹配服务。
社交媒体和个人网络
通过Twitter、Facebook、LinkedIn等社交媒体平台，与相关行业的专业人士和公司建立联系，发布自己的项目和技术成果，吸引潜在雇主的注意。
参加技术会议和职业展会
参加行业的技术会议和职业展会，与各大公司的招聘人员面对面交流，了解公司需求并提交简历。
联系猎头和中介机构
猎头和中介机构可以帮助你与顶级公司建立联系，他们通常会有独家的工作机会和内部资源，通过他们可以获取更多的求职机会。
设定精确的目标
设定一个非常精确的职业目标，例如“我想成为一名开发人员并从事游戏行业”，有助于你更有针对性地寻找工作机会。
主动了解行业信息
主动去了解各大企业和公司的招聘信息，了解行业所需要具备的能力，提前积累相关知识和技能。
制作投资组合
把自己工作过的项目做成一个好的投资组合，通过线上平台如GitHub展示，这样招聘部门可以检查你的编程项目。
内推
利用自己的朋友、同学或同事的内推机会，直接跳过HR，把简历给部门主管看，获得面试机会。
通过以上途径，编程人员可以更有效地找到适合自己的工作机会。建议多管齐下，充分利用各种资源，不断提升自己的技能和能力，以增加求职成功的几率。