在寻找编程游戏开发者时，可以采取以下几种方法：
明确需求和角色
确定游戏类型（如MMORPG、MOBA、休闲游戏等）。
选择合适的技术栈（如Unity、Unreal Engine、HTML5等）。
明确团队角色（如游戏设计师、程序员、艺术家、音效师等）。
利用在线平台
招聘网站：如LinkedIn、Indeed、Glassdoor等，发布职位信息，寻找全职或兼职的开发人员。
自由职业平台：如Upwork、Freelancer、Fiverr等，适合寻找短期项目或特定任务的开发者。
游戏开发社区：如GameDev.net、TIGSource、IndieDB等，参与讨论并寻找志同道合的开发者。
社交媒体与论坛
在Twitter、Facebook、Reddit等平台上关注游戏开发相关的群组和话题，发布需求信息。
参与游戏开发相关的论坛，发布招聘信息，寻找有经验的开发者。
参加行业活动
游戏展会：如GDC（Game Developers Conference）、PAX、E3等，提供与行业专业人士面对面交流的机会。
黑客松和游戏开发比赛：参与这些活动可以接触到许多有才华的开发者，并可能找到合适的合作伙伴。
评估开发者的技能与经验
查看开发者的作品集，了解他们的风格和技术水平。
确保开发者熟悉所需的技术栈，并具备相关的编程语言能力。
评估开发者的沟通能力和团队协作经验。
制定合理的预算
根据项目需求和预算，选择合适的开发团队。高水平的开发者可能费用较高，但可以在较短时间内完成高质量的产品。
通过以上方法，你可以更有效地找到合适的编程游戏开发者，确保项目的顺利进行。