编程薪资增长慢的问题可以从多个方面来解决：
持续学习和技能更新
编程员需要不断学习新技术和工具，保持自己的技术竞争力。可以通过参加培训课程、阅读专业书籍、参与开源项目和技术社区等方式来提升自己的技能。
深耕一个领域
成为某个技术领域的专家，而不是频繁跳槽或从事多个领域的工作。专注一个领域能够让你在某一技术点上达到更高的水平，从而提高薪资。
积累职场资源和人脉
建立良好的人际关系，不仅有助于你在公司内部的晋升，还可以通过人脉关系获得更多的工作机会和更高的薪资待遇。
提升非技术职场能力
除了技术能力外，责任心、团队协作能力、沟通能力等职场软技能也非常重要。这些能力可以帮助你在公司内部获得更多的认可和支持。
积极参与工会或行业组织
通过工会或行业组织了解市场行情，争取更好的工资待遇。这些组织通常能够提供行业内的薪资标准和谈判支持。
选择有发展潜力的公司
尽量选择那些重视员工成长和技术发展的公司。在这样的公司中，你不仅能够获得更好的薪资待遇，还能有更多的学习和发展机会。
主动沟通与谈判
定期与老板沟通自己的工作成果和职业规划，提出涨薪请求。在谈判时，要准备好充分的理由和证据，展示自己的价值和贡献。
考虑跳槽
如果在公司内部长期无法获得满意的薪资增长，可以考虑跳槽到其他公司。跳槽不仅可以带来薪资的提升，还能让你接触到更多的新技术和新环境。
通过上述方法，编程员可以提高自己的市场竞争力，增加薪资增长的机会。同时，也要注意保持积极的心态和耐心，不断努力提升自己，才能在职场中取得更好的发展。