寻找编程语言方面的人才可以通过以下几种方法：
招聘网站
在招聘网站（如Indeed、LinkedIn、Glassdoor等）搜索编程相关职位，可以找到大量有编程经验的人的简历。通过简历，你可以了解求职者的编程技能和相关经验，如果满意可以打电话联系。
自由职业平台
平台如Freelancer、Upwork和Toptal等提供了广泛的编程人才库。你可以在这些平台上发布项目需求，并与有编程能力的人进行沟通和合作。这些平台通常提供评价系统，可以帮助你选择合适的人选。
社交媒体和技术论坛
社交媒体平台（如Facebook、LinkedIn、Twitter等）和技术论坛（如GitHub、Stack Overflow等）是寻找编程人员的好地方。你可以在这些平台上发布招聘信息，或者直接与编程人员进行交流，了解他们的技能和经验。
大学和学院
许多大学和学院都设有计算机科学和软件工程等专业，这里的学生和教师都可能具备编程技能。你可以联系相关学院，看是否有学生或教师愿意帮助你完成编程任务。
技术社区和论坛
在技术社区和论坛（如Reddit、CSDN、博客园等）上，你可以发布问题或项目需求，吸引有相关经验的人回复你。这些平台聚集了全球各地的程序员，你可以在这些平台上寻找和交流编程方面的知识和经验。
开源项目
参与开源项目是一个很好的认识会编程的人的途径。你可以选择一些自己感兴趣的开源项目，贡献自己的代码或者参与讨论，在项目的社区中结识其他开发者。开源项目通常有自己的邮件列表、论坛或聊天室，可以通过这些渠道与会编程的人进行交流。
技术会议和招聘会
参加技术会议、研讨会、招聘会等活动，可以与会编程的人面对面交流，分享经验和知识。这些活动通常会有专业的演讲和讨论环节，可以与业内专家和从业者深入交流。
职业社交网站
在职业社交网站（如LinkedIn）上，你可以搜索具备相关技能和经验的人，并通过私信或邮件与他们取得联系。这些网站通常提供详细的个人资料，包括工作经历、技能和推荐信，可以帮助你更好地了解候选人。
通过以上方法，你可以有效地找到具备编程技能的人才，并根据项目需求选择最合适的人选。建议你在寻找人才时，明确你的需求、要求和预算，以便更好地吸引合适的人才。