核桃编程的提成计算方式如下：
试用期薪资
试用期员工的基本工资为3300元，加上提成。
转正后薪资
转正后员工的基本工资为3800元，加上提成。
提成计算
提成按转化单量计算，具体提成比例未在文档中详细说明，但可以通过案例进行推测。
案例分析
暑假提成案例
某员工在暑假期间通过报名学员获得了高额提成，报名人数达到300人时，提成收入显著，一个月提成加奖励能拿到3万元。
普遍薪资案例
综合薪资范围在6K-12K之间，优秀者可达15K+，旺季薪资普遍较高。
寒暑假薪资案例
新人保底收入5k+，主要熟悉业务和产品知识，无责底薪3800元+提成，满半年70%的员工收入在9000+，寒暑假收入甚至可达1万5千。
建议
提升转化率：要想获得更高的提成，关键在于提高转化单量，即学员报名的数量。
业务熟练度：尽快熟悉业务和产品知识，以便更好地进行转化。
积极参与活动：公司可能会定期举办活动，参与这些活动可能会有额外的奖励。
通过以上信息，可以得出核桃编程的提成计算方式主要是基于转化单量，具体提成比例需要进一步了解公司的详细政策。建议新入职员工积极提升自己的业务能力和转化率，以获得更高的薪资收入。