要找到会编程的人员，你可以采取以下几种方法：
在线招聘平台
使用知名的招聘网站如智联招聘、拉勾网、BOSS直聘等，发布招聘信息并筛选具备相应编程技能和经验的人选。
社交媒体和技术论坛
在LinkedIn、微信公众号、知乎等社交媒体平台上发布招聘信息，或参与相关的技术论坛讨论，通过社交关系链找到合适的编程人员。
技术交流会和研讨会
参加行业相关的技术交流会和研讨会，与其他编程人员进行面对面交流，评估他们的技术水平和工作经验。
编程社区和开源项目
加入GitHub、Stack Overflow等编程社区，参与开源项目，结识对编程有热情的专业人士。
雇佣中介机构
如果个人时间和精力有限，可以考虑委托专业的雇佣中介机构来协助招聘。
参加编程竞赛和活动
参与编程竞赛、黑客马拉松等活动，结识其他对编程感兴趣的人，甚至是专业程序员。
加入开发者社群
加入Google Developers Group （GDG）、Microsoft Developers Network （MSDN）等开发者社群，参与技术分享会和工作坊。
关注专业人士和机构
关注Twitter、LinkedIn等社交媒体上的编程和技术领域专业人士或机构的账号，了解他们的经验分享和最新动态，并进行互动交流。
自学和在线课程
参加编程培训班或在线学习平台上的课程，与其他学习者交流，结识同样在学习的编程人员。
技术论坛和接单平台
在技术论坛或专门的程序员接单平台上发布需求，寻找合适的编程人员。
通过上述途径，你可以根据自身需求和资源选择合适的方法，有效地找到会编程的人员。建议多尝试不同的方法，并利用社交媒体和专业平台来扩大招聘渠道，提高找到合适人选的概率。