组建编程校队可以按照以下步骤进行：
确定队伍名称和标识
队伍名称可以结合学校的名称或特点，例如“XX中学编程队”或“YY大学编程队”。
也可以使用校徽、校训或象征性图案作为队名的一部分，如“校徽+编程队”。
另外，可以选择与科技、编程相关的术语或词语，如“Coding Geeks”或“Byte Busters”，或者根据队伍的特点或风格来命名，例如“Tech Titans”或“Nerdy Ninjas”。
招募队员
基本要求：招募者应具备扎实的编程基础知识，包括至少一门编程语言的掌握，理解常用的算法和数据结构，熟悉软件开发流程等。此外，需要具备良好的团队合作能力、创新思维能力、学术成绩和热情兴趣。
招募流程：可以通过学校内部公告、编程竞赛、线上平台等多渠道进行招募。可以设置一定的门槛，如要求具备一定的编程项目经验或参加过相关竞赛并获得成绩。
组织和培训
学习与实践相结合：组织编程讲座、研讨会，邀请专家和资深开发者进行指导。同时，组织编程比赛和项目实践，让成员能够熟悉实际的编程环境和项目开发流程。
团队协作：通过项目实践中的分工合作，培养成员的沟通和合作技巧，增强团队精神和协作能力。
导师指导：安排有经验的编程专家或资深开发者作为导师，指导成员的学习和实践。
活动安排
技术讲座：定期邀请专家进行编程知识和技术分享，帮助队员拓宽视野，提高技能水平。
编程训练：组织定期的编程训练和练习，提高队员的编程实战能力。
团队合作项目：安排队员参与实际的团队合作项目，培养解决实际问题的能力。
管理和激励
团队管理：建立有效的团队管理制度，确保团队活动的顺利进行和队员的积极参与。
激励机制：设立奖励机制，对表现优秀的队员进行表彰和奖励，激发团队成员的积极性和创造力。
通过以上步骤，可以组建一支有凝聚力、有技术实力和团队精神的编程校队，为成员提供学习和成长的平台，并在编程竞赛和项目实践中取得优异成绩。