编程新手寻找工作时可以采取以下策略：
提升技能和能力
掌握至少一种编程语言，并熟悉常用的算法和数据结构。
通过在线课程、教程和书籍不断学习新的编程语言和技术。
参与编程竞赛和开源项目，提升自己的编程能力和项目经验。
利用招聘平台
注册并活跃在主流的招聘网站，如拉勾网、Boss直聘、前程无忧和智联招聘等。
在简历中突出自己的技术能力和项目经验，以吸引招聘者的注意。
社交媒体和技术论坛
在GitHub、Stack Overflow等技术社区分享自己的代码和项目。
关注行业内的知名博主和专家，学习他们的经验和技巧。
参与技术讨论和问答，展示自己的专业知识和解决问题的能力。
实习和项目经验
申请实习岗位，通过实际项目来应用所学知识，并积累实践经验。
参与开源项目，与其他开发者合作，提升自己的编程能力和团队协作能力。
建立人脉关系
通过朋友、同学或同事的推荐，获得面试机会。
参加技术交流会和招聘会，结识业内人士，扩大自己的社交圈子。
主动与招聘公司的HR和主管建立联系，展示自己的能力和热情。
准备面试
准备一份详细的简历，突出自己的教育背景、项目经验和技能。
练习常见的面试题目，包括技术问题、行为面试和情景面试等。
准备一些常见的面试问题的回答，并提前进行模拟面试。
求职信和推荐信
撰写一封专业的求职信，表达自己对职位的兴趣和热情。
如果可能，请导师或业内人士为自己写推荐信，增加自己的可信度。
持续学习和改进
编程行业更新迭代迅速，要保持持续学习的态度，不断提升自己的技术水平。
通过反馈和总结，不断改进自己的编程习惯和工作方法。
通过以上策略，编程新手可以更好地展示自己的能力和经验，提高获得编程工作的机会。