编程类工作可以通过以下途径寻找：
在线招聘平台
在各大招聘网站上搜索与编程相关的职位，如智联招聘、拉勾网、猎云网等。这些平台上有大量的IT和编程类岗位，可以发布个人简历和搜索适合自己的职位。
知名的在线招聘平台还包括LinkedIn、Indeed、Glassdoor等。
社交媒体和专业论坛
关注与编程相关的人士、组织或公司，了解他们发布的招聘信息。例如，在GitHub、Stack Overflow等平台上关注公司或行业领袖。
参与编程相关的专业论坛，如CSDN、知乎、博客等，与其他开发者互动交流，获取工作机会。
人脉关系
通过自己的社交圈子，与已经就职于编程领域的朋友、同学或导师保持联系，并向他们咨询是否有相关职位空缺。朋友的推荐可以带来更好的工作机会。
参加招聘会和技术交流活动
参加招聘会，与企业HR或技术团队面对面交流，了解公司的需求和招聘信息。此外，参加技术交流活动，如技术大会、研讨会等，也有机会结识业内人士，了解行业动态和工作机会。
自主创业
如果有创业的意向，可以考虑自主创业。通过自己的项目和产品，展示自己的能力和潜力，吸引投资者或合作伙伴。
其他渠道
通过专业技术论坛、博客、微信群等渠道获取招聘信息。
利用内部推荐，通过朋友、同事或前雇主等内部渠道寻求工作机会。内推可以直接跳过HR，把简历给部门主管看，获得一个面试机会。
考虑在创业公司寻找工作，可以关注LinkedIn、AngelList等平台上的招聘信息。
建议
明确求职目标：确定自己想要从事的编程岗位或领域，比如前端开发、后端开发、移动应用开发等，并根据兴趣和专长选择一个或几个目标方向。
准备个人简历和作品集：简历要清晰明了，突出自己的技能和经验。作品集可以展示你的编程能力和项目经验，最好选择一些有代表性的项目进行展示。
持续学习：编程领域更新迅速，不断学习和提升自己的技能是必要的。可以通过自学、参加培训课程或在线学习平台来提升自己的技能水平。
优化简历与面试策略：简历撰写要突出自己的技能和经验，尽量用数据和成果来量化自己的贡献。面试准备要深入了解目标公司的背景、文化和技术栈，准备相关的面试问题和答案。
拓展人脉与寻求职业机会：参加技术社区活动，加入技术社区、参加技术论坛和研讨会等活动，结识更多的同行和专家，拓展自己的人脉资源。利用社交媒体平台展示自己的技能和经验，与潜在雇主建立联系。