部门职责和岗位职责是企业或组织中非常重要的管理工具，它们定义了各个部门和员工在组织中的角色和期望。以下是几个不同部门职责和岗位职责的示例：
部门职责
市场推广部
制定市场推广策略和目标计划。
推进市场CIS（形象识别系统）建设。
组织宣传分析和市场调研。
实施区域推广计划和广告发布。
制定目标楼盘和市场的宣传及活动。
制定市场活动企划方案并监督实施。
设计、制作宣传资料。
负责资讯更新及公司网络维护。
选择合适的媒体、广告及协作单位。
酒店管理部
开发全国各地酒店。
管理合作酒店线上线下经营状况。
负责后台管理及客户跟踪服务。
关注其他酒店客源住房率和价格调整。
参加公司培训并接受业务指导。
保密客户档案。
开拓市场，争取新客户。
行政部
协调公司行政资源及关系维护。
管理公司资产、办公室及采购。
处理公司证照、资质、专利的申报、年审。
岗位职责
采购部
执行采购订单和合同，落实采购流程。
开发供应商，控制采购费用。
维护供应商关系，确保平稳供货。
执行成本降低及控制方案。
协助解决采购问题，确认发货及跟踪到货。
财务部
负责会计核算、审计和分析工作。
使用会计软件，制作或审核财务报表。
控制费用支出，合理计税和纳税。
管理往来账款，确保交易安全。
记账、对账、盘点库存及固定资产。
技术研发部
新产品设计开发及产品升级维护。
进行市场需求调查，了解客户需求。
编写新产品开发建议书。
对新产品进行策划设计。
办公室
处理公司往来文件，起草对外文件。
接待外来客户，管理劳动工资、人事档案。
负责行政事务和日常事务工作。
保洁部
按高标准做好责任区内的清扫保洁工作。
收集并清运生活垃圾，定期进行消杀。
协助做好小区安防工作。
收集住户意见并及时汇报。
组织部
主持组织部全面工作，制定建设规划。
组织调研，出台相关政策。
负责党员发展和干部队伍建设。
组织人才选拔、培养和考核。
完成上级和校党委交给的其他工作。
以上示例展示了不同部门的主要职责和岗位的主要任务。每个部门和岗位都有其特定的目标和责任，以确保组织能够高效运作。