根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，加班费的支付标准如下：
延长工作时间
在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬。
休息日工作
在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。
法定休假日工作
在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
加班费的计算基数通常以劳动合同约定的工资标准确定，若无明确约定，则按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。日工资的计算通常以基数除以每月平均制度工作天数21.75天。
请注意，这些规定是为了保护劳动者的合法权益，并确保用人单位在安排加班时支付合理的报酬。