阿米巴管理模式的核心精髓包括以下几个方面：
以心为本
阿米巴经营模式的基础在于对员工的信任，相信员工的能力，把经营建立在互相信任的基础上。这种信任是阿米巴经营的最基本条件。
以理为先
阿米巴模式将“做人何谓正确”当作判断一切事物的基准，强调在处理事务时要以正确的原则为导向。
以家为根
阿米巴模式强调高度透明和全员参与，每个员工都被视为家庭的一员，共同参与经营，从而增强归属感和责任感。
以梦为源
阿米巴模式鼓励员工将工作视为自己的事业，充满激情地投入，以实现个人和公司的梦想。
全员参与
阿米巴经营模式通过将组织分成多个小集团，并实行独立核算制，使每个员工都像老板一样，围绕增加销售额和节约费用展开行动，从而实现全员参与经营。
精细化管理
阿米巴经营注重精细化管理，从下而上、全方位、全过程地推动经营目标的达成，提升企业的经营实力。
经营哲学
阿米巴经营模式强调经营哲学的重要性，认为正确的经营哲学是经营成功的核心，也是指引阿米巴经营展开的根据。
价值管理（经营会计）
阿米巴经营模式通过量化分权和独立核算，让每个员工都成为经营者，关注成本控制和收入与市场的关联，从而实现价值最大化。
数据准确
阿米巴管理模式中，数据的准确性至关重要，它是衡量企业运营状况、发现问题并制定改进措施的基石。
公平与公正
阿米巴经营模式强调建立公平、公正的工作环境，尊重员工的劳动成果与合法权益，从而激发员工的工作热情与创造力。
综上所述，阿米巴管理模式的精髓在于通过建立信任、明确原则、全员参与、精细管理、经营哲学和数据准确等手段，实现公司利润增长和员工成长，同时回归企业本质，追求全体员工物质和精神两方面的幸福。