开借调函需要遵循以下程序：
确定借调目的和内容
明确借调的时间、地点、人员或物品等信息。
准备申请材料
根据借调单位或个人的要求，准备借调申请表、借调协议等文件。
在申请材料中详细说明借调的原因、目的、期限和条件。
提交申请并等待审批
将申请材料提交给借调单位或个人，并等待对方的审批和回复。
获得同意后进行借调
在收到借调单位或个人的同意后，按照约定的时间和地点进行借调。
借调期间的手续
借调部门需征得拟借调人员所在单位及本人同意后，提出借调申请，并填写《借调人员审批表》。
借调部门需与原单位及拟借调人员签订三方同意的借调协议。
安排上岗，并发放相关办公用品。
借调到期后，原则上回原单位上班，如需继续借调，则需重新办理借调手续。
特殊情况的处理
如遇特殊情况，可直接报请上级领导同意，并下发书面借调通知。
借调函的发出与回复
借调单位需向被借调单位出具书面借调函，明确借调的人员和日期、期限。
被借调单位在收到借调函后，需存档备查，并向借调单位发出同意借调的回函。
通过以上步骤，可以确保借调过程的合法性和有效性。建议在实际操作中，各方应严格按照规定的程序进行，以保障借调活动的顺利进行。