公务员调动的程序通常包括以下几个步骤：
确定调任职位及条件
根据工作需要，确定调任的职位及调任条件。
提出调任人选
由相关单位或部门提出具体的调任人选。
征求调出单位意见
与调出单位沟通，征求其意见。
组织考察
对拟任人选进行组织考察，了解其政治素质、工作能力和现实表现。
集体讨论决定
经过考察后，由相关单位或部门集体讨论决定是否调任。
调任公示
对拟调任人选进行公示，接受社会监督。
报批或备案
将调任事项报请上级部门审批或备案。
办理调动、任职和公务员登记手续
完成以上程序后，办理正式的调动、任职和公务员登记手续。
具体手续包括：
提交书面申请至调入单位，经审核批准后办理调档、审档、发出调动通知等流程。
调出单位召开党组会议讨论调动申请，同意后提交组织部门或人社局审批，并办理工资社保转移、党组织关系转移等手续。
调入单位接收申请后，进行资格审核、集体讨论、公示等程序，并最终确定调动事宜。
整个流程需要遵循相关法律法规及具体政策规定，确保调动过程合法合规、顺畅有序。建议在办理调动手续时，与相关部门保持密切沟通，确保每一步骤都能顺利进行。