程序员之所以特别抢手，主要原因可以归纳为以下几点：
技能稀缺：
在数字化时代，具备编程技能的员工变得非常抢手。由于编程技能的需求远大于供给，公司为了吸引和留住这些人才，不得不提高他们的薪资水平。
高价值贡献：
程序员是开发新产品和服务的核心人才，他们能够将公司的创意转化为实际的产品，并优化现有的应用程序以提高效率和减少成本。这些贡献直接关系到公司的盈利和长期发展，因此公司愿意为这些核心人才支付高工资。
高度自由度：
程序员通常可以在家或办公室工作，按照自己的节奏和方式完成任务。这种自由度使得程序员更加注重自我管理和自我激励，从而提高了他们的工作效率和贡献。公司也因此更加愿意为这些人才支付高工资。
加班时间长：
许多程序员为了实现一个功能或解决一个棘手的问题，会不惜牺牲自己的休息时间。这种敬业精神是他们工资高的一个重要原因。
不断发展变化：
编程行业是一个不断发展变化的行业，随着新技术的不断涌现，程序员需要不断学习和发展自己的技能。这种持续的学习和发展也使得程序员具备更高的价值和稀缺性，从而为公司带来更高的贡献和回报。
行业需求大：
随着信息技术的快速发展，编程技术已经成为各个行业的核心竞争力。无论是互联网、金融、医疗、制造业还是零售业，都离不开编程技术的支持。企业需要通过编程来开发和维护各种软件、网站和应用程序，以提高工作效率和用户体验，降低成本和风险。因此，对于具备编程技能的人才需求量非常大。
就业前景好：
编程行业的就业前景相对较好，薪资待遇较高。这使得越来越多的人选择从事编程行业，进一步增加了对编程人才的需求。
综上所述，程序员之所以特别抢手，是因为他们的技能稀缺、高价值贡献、高度自由度、加班时间长、行业需求大以及就业前景好等多方面的因素共同作用的结果。