教师入职前的程序通常包括以下几个步骤：
提交申请材料：
新教师需要提交个人简历、身份证、学历证书、学位证书、教师资格证等相关证件和证明原件及复印件进行审核。
审核与复核：
人力资源部门会对提交的材料进行审核，并可能要求补充或修改信息。
确认岗位与待遇：
新教师需要确认自己的岗位要求和薪资待遇。
分配工号与工作号码：
审核通过后，新教师会被分配教师工号和工作号码（试用期后选择）。
加入工作群：
新教师需要加入学校的工作群，以便于沟通和协作。
注册校园系统：
新教师需要凭工号到财务处注册校园系统，用于餐补、购电、校内消费等。
办理入职手续：
新教师需要按照学校办公室的通知，携带报到通知书、个人资料和相关证件的原件到办公室办理入职手续。
领取办公用品：
新教师需要在学校总务处领取所需的办公用品，并办理登记手续。
安排座位：
学校办公室会引导新员工至用人部门，并安排座位。
岗前培训：
新教师需要参加由学校安排的岗前培训，以熟悉学校的工作流程和规章制度。
签订劳动合同：
新教师需要与学校签订劳动合同，并签署相关管理规定。
办理入编手续：
对于需要入编的教师，还需要办理入编手续，包括填写相关表格、提交证件、参加编制考试等。
背景调查和体检：
在通过所有评估环节后，学校可能会进行背景调查和体检，以确保新教师符合教师职业的要求。
建议新教师在入职前仔细阅读学校的招聘信息，了解具体的入职流程和要求，并提前准备好所有必要的材料，以确保入职过程顺利。