程序员换工位的原因多种多样，以下是一些常见的原因：
待遇问题
工资低、待遇差：许多程序员在实习期对工资要求不高，但随着对公司的了解，他们开始要求与自身价值相匹配的工资。如果感觉工资与能力不匹配，可能会选择换岗或跳槽。
攀比心理：有些程序员因为同学或朋友在公司获得更高的待遇而选择跳槽，尽管他们自认为技术更优秀。
个人成长与发展
职位瓶颈：当程序员感觉自己在公司没有晋升机会时，可能会选择跳槽以获得更高的职位或更大的发展空间。
业务瓶颈：如果公司提供的业务无法满足程序员的发展需求，他们可能会寻找能够提供更高层级客户或更广泛业务的公司。
技术瓶颈：当程序员觉得在当前公司无法快速提高技术实力或希望进行技术转型时，会选择跳槽。
工作环境
人际关系：不愉快的工作关系或管理层的不支持可能导致程序员选择离开。
工作压力：长时间的工作压力和重复劳动可能使程序员感到疲惫，寻找新的工作环境。
公司体系问题
外包公司问题：许多程序员在外包公司工作，这些公司可能存在规划不清晰、管理层混乱等问题，导致程序员换岗。
公司走下坡路：当公司绩效下滑，程序员可能会对公司的未来失去信心，选择离开。
其他因素
家庭原因：有些程序员因为家庭原因（如配偶的工作、孩子教育等）需要更换工作地点。
创业：一些程序员可能会选择离职创业，追求自己的梦想。
综上所述，程序员换工位的原因主要包括待遇不满、个人成长与发展需求、工作环境、公司体系问题以及其他个人因素。每个程序员的情况不同，选择换工位的原因也会有所差异。