程序员选择放弃华为的原因多种多样，以下是一些主要的考虑因素：
非互联网企业背景
华为虽然待遇不错，但被视为非互联网企业，这可能会限制员工未来跳槽的选择。
岗位分配的随机性
在华为，岗位划分细致，员工可能会感觉自己在公司中的角色更像是螺丝钉，缺乏在互联网公司中的灵活性和多样性。
薪资与加班问题
尽管华为的薪资吸引人，但长时间加班和熬夜对身心健康的影响，以及一些员工因为拒绝加班而被辞退的风险，使得一些程序员选择离开。
生活与工作的平衡
有程序员因为与男友不在同一城市而选择放弃华为的offer，因为男朋友不接受异地恋。
工作压力与生活质量
一些程序员认为在一线城市工作压力较大，希望回到家乡或三线城市，享受更平衡的生活。
职业发展和稳定性
部分程序员担心随着年龄增长，体力和精力无法支撑长时间加班，从而面临失业风险，因此希望尽早进入体制内或事业单位。
公司文化和工作环境
有员工反映华为的工作环境存在加班严重、部门间配合不畅等问题，这些因素也影响了他们的工作满意度。
综上所述，程序员放弃华为的原因主要包括非互联网企业背景的限制、岗位分配的随机性、薪资与加班问题、生活与工作的平衡、职业发展和稳定性、公司文化和工作环境等。每个人的选择都是基于个人的价值观和职业规划，这些因素共同作用，最终导致他们做出离开的决定。