不鼓励程序员的原因主要涉及以下几个方面：
工作强度大：
程序员需要长时间坐在电脑前进行高强度的脑力劳动，容易引发颈椎病、腰椎病等职业病，同时还要应对软件故障、系统崩溃等突发情况，给心理带来巨大压力。
工作环境不理想：
许多程序员需要在家工作，这可能导致他们忽视家庭生活，影响人际关系，并且难以与同事建立良好的工作关系，对职业发展不利。
工作不稳定：
科技进步导致新兴技术和行业不断涌现，程序员需要不断学习新技能以适应变化。这种持续学习的过程非常艰辛，且面临失业风险，尤其是行业不景气时。
工作回报与付出不成正比：
尽管程序员的薪资较高，但这种高薪是建立在长时间工作、高强度脑力劳动和不稳定的工作环境基础上的。此外，程序员的工作并不像人们想象的那样充满乐趣，可能会感到厌倦和疲惫。
职业竞争激烈：
编程行业竞争激烈，每年有大量学生和从业者加入，使得就业市场拥挤，初入行业的新人很难找到稳定的工作。
技术更新迅速：
编程行业的技术更新非常快，程序员需要不断学习和更新自己的技能，否则容易被淘汰。这对于不愿意持续学习和适应变化的人来说是一个挑战。
社会认知偏差：
社会上对程序员的认知可能存在偏差，认为他们只擅长编程，缺乏社交能力，这可能导致程序员在职场上受到不公平对待。
健康问题：
长时间坐姿工作容易导致身体健康问题，如肩颈疼痛、腰椎间盘突出等，这些问题在程序员中较为常见。
情绪和心理压力：
程序员的工作压力巨大，长时间处于高压状态下容易出现焦虑、抑郁等心理问题。此外，长时间的工作和生活不可兼得，可能会导致情绪问题。
35岁危机：
在国内，程序员面临35岁危机，甚至30岁危机，职业前景不明朗，许多人在这个年龄段会感到职业发展的压力。
综上所述，尽管程序员职业在薪资方面具有吸引力，但由于工作强度大、工作环境不理想、工作不稳定、健康问题等多方面的原因，不鼓励人们从事程序员职业。对于个人而言，选择职业时应该充分考虑自身的兴趣、身体状况和职业规划，以找到最适合自己的发展道路。