欠薪线索后续程序包括以下几个方面：
劳动监察部门立案
劳动监察部门在接到欠薪线索后，会立即立案，并依照法定程序进行调查，如收集劳动合同、工资支付记录、考勤记录等证据。要求用人单位在规定时间内提供相关材料，以说明工资支付状况。
处理结果告知
根据调查结果，劳动监察部门会作出相应处置。若确实存在欠薪，将责令用人单位限期支付。对于拒不支付的，可能会依法进行行政处罚，情节严重的移送司法机关追究拒不支付劳动报酬罪。处理结果会及时告知提供线索的劳动者或相关主体。
劳动仲裁
劳动者也可以直接申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意，可以在拿到仲裁书后15天内到法院起诉。
法律援助
劳动者可以通过“农民工讨薪”公众号等平台获取免费的法律咨询和解决方案。平台提供调解、律师函催告、起诉等多种方式帮助劳动者追回拖欠工资。
投诉与举报
劳动者可以通过微信小程序、微信公众号等渠道提交欠薪线索，相关部门会在1个工作日内响应并处理。此外，还可以通过电话、邮件等方式进行投诉和举报。
司法程序
若劳动监察部门的处理未能解决问题，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不服，可以在规定期限内向法院提起诉讼。在诉讼过程中，劳动者可以申请财产保全，以确保胜诉后能够顺利执行判决。
撤销线索
如果欠薪线索已经得到妥善处理，劳动者可以通过投诉系统或法院办理撤诉手续。此外，还可以通过支付宝或联系客服部门进行撤销。
建议劳动者在遇到欠薪问题时，首先尝试与用人单位协商解决，如果协商无果，及时通过上述渠道寻求帮助，以便尽快解决欠薪问题。