招商证券总部的招聘程序通常包括以下几个步骤：
网上申请
候选人需要访问招商证券的官方网站或使用提供的招聘平台（如www.wintalent.cn/cmschina）进行在线申请。
简历甄选
招聘团队会对收到的简历进行初步筛选，挑选出符合职位要求的候选人。
笔试/面试
通过简历筛选的候选人将被邀请参加笔试或面试。笔试可能包括专业知识、综合能力测试等，面试则可能包括结构化面试、行为面试等。
实习考察
面试通过的候选人可能需要进入实习阶段，实习期通常为1-2个月，以进一步考察候选人的实际工作能力和适应性。
发放Offer
实习结束后，表现优秀的候选人将获得总部终面机会，通过终面后，候选人将收到正式的工作录用通知（Offer）。
入职手续
录用人员需完成相关体检、签订合同和办理入职手续，正式成为招商证券的一员。
建议候选人在申请过程中仔细准备简历，充分了解招商证券的业务和文化，并在面试中展现出自己的专业能力和个人优势。同时，积极参加招商证券组织的线上分享会和双选活动，以增加与招聘团队的互动和了解公司的机会。