程序员容易出国的原因主要有以下几点：
国内工作环境恶劣：
国内极度内卷化的工作环境是重要原因之一。程序员常常需要面对“996”工作模式，即每天早9点上班，晚9点下班，一周工作6天，这种高强度的工作压力和缺乏休息的情况在国内非常普遍。此外，国内的工作环境还存在“加班文化”，不加班就难以获得好的待遇，甚至可能面临失业的风险。
薪资和福利待遇：
与国外相比，国内程序员在薪资和福利待遇方面相对较低。虽然国内有一些高收入程序员，但整体来看，薪资水平和工作保障不如国外。在国外，程序员可以享受到更稳定的工作时间和更高的加班费，甚至可以因为对待遇不满而选择跳槽，寻找更多的工作机会。
职业生涯发展：
在国内，程序员一旦到了35岁左右，就会面临职业生涯的瓶颈。由于企业更倾向于招聘年轻求职者，35岁以上的程序员在职场上可能会面临晋升难和失业的风险。而在国外，程序员有更多的职业发展空间和机会，可以持续在技术领域深耕，甚至可以在同一家公司工作几十年。
教育和培训机会：
国外在教育和培训方面投入更多，提供了丰富的资源和技术支持。国外的企业通常会有完善的培训体系，帮助程序员提升技能和知识。这种环境使得程序员能够不断进步，保持竞争力。
生活质量和环境：
国外的生活环境和质量相对较高，许多程序员选择出国是为了追求更好的生活品质。例如，美国程序员通常可以享受955的工作时间，即每天早9点上班，晚5点下班，有充足的休息时间和较低的工作压力。此外，国外的薪资水平也相对较高，刚毕业的程序员年薪可以达到十几万美元。
综上所述，程序员容易出国的原因主要包括国内恶劣的工作环境、较低的薪资和福利待遇、职业生涯发展的瓶颈、教育和培训机会的不足以及追求更高的生活质量和环境。这些因素共同作用，使得许多程序员选择出国发展。