程序员在找工作时，通常会注重以下几个方面：
工作灵活性
程序员非常看重工作灵活性，包括工作时间、远程工作等安排。灵活的工作方式可以提高工作满意度和生活质量。
学习机会
开发者重视在新公司中的学习机会，包括技术技能的提升和职业发展路径的规划。持续学习是保持竞争力的关键。
技术能力
技术实力是程序员求职的基础，包括编程语言、算法、数据结构等基本功，以及新技术的学习和应用能力。
软技能
除了专业技能外，软技能如沟通能力、团队协作精神、解决问题的能力等也非常重要。这些能力在面试和实际工作中都起到关键作用。
实际项目经验
具有实际商业项目经验的程序员在求职时更具竞争力。项目经验能够体现程序员的实际操作能力和解决问题的能力。
个人品牌和专业网络
通过撰写技术文章、参与技术社区等方式建立个人品牌，提高在行业内的知名度和影响力。
工作与生活平衡
程序员在求职时也会考虑工作与生活的平衡，以确保有足够的时间和精力投入到个人生活中。
公司文化和价值观
程序员会关注公司的文化和价值观，选择与自己价值观相符的公司，以便更好地融入团队和工作环境。
综上所述，程序员在找工作时会综合考虑工作灵活性、学习机会、技术能力、软技能、实际项目经验、个人品牌、工作与生活平衡以及公司文化和价值观等多个方面。这些因素共同影响程序员的职业选择和发展。